组织行为分析论文代写
组织行为学是用系统地方法去研究人在组织中所表现的行为和态度的一门专业学科。是行为科学的一个小分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。它是一门多学科多层次相交叉的边缘性学科，你不能说他属于哪一门学科，他是一个多元化组成的学科，涵盖了很多领域，类比统计，统计在数学、计算机、经济、金融都有交叉。组织行为学是在依托科学发展的基础上产生和发展起来的一门新型。它是人类社会的永恒主题，它是人类社会有序发展的推动力。。
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这是我们写的组织行为分析案例
在此作业中，您将分析您当前或以前雇主的组织行为。描述以下领域如何以消极或积极的方式影响组织行为：
- 文化类型（多元论，二元论或沙拉碗）
- 组织中的沟通方式（即书面或口头）
- 权威的性质（即公认的社会地位）
- 动机技术（例如，影响生产率和绩效的内在或外在技术）
- 组织所涵盖的EQ（情感商）领域
- 虚拟元素（例如，远程办公和虚拟办公室）
提供上面列出的每个项目的示例，并讨论每个示例如何应用于所标识的组织。您的论文长度必须为八至十页，并且除了教科书外，还应至少使用四个学术文献。您的纸张必须按照APA样式进行格式化
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